體育資訊8月2日報(bào)道宣稱 近日，AC米蘭俱樂部為女性球員和工作人員制定了創(chuàng)新的產(chǎn)假政策，這在歐洲足球頂級俱樂部中尚屬首次，該政策正式確保了女性在懷孕和幼兒期受到的一系列保護(hù)，這些保護(hù)超出了現(xiàn)行的規(guī)定。

根據(jù)國際職業(yè)球員聯(lián)合會（FIFPRO）2017年全球就業(yè)報(bào)告（一項(xiàng)關(guān)于女子足球工作條件的全球研究）顯示，在四大洲接受采訪的女球員中，只有2%有孩子，47%的人表示她們會離開足壇去建立家庭。

AC米蘭希望通過這項(xiàng)政策，為女性球員和技術(shù)人員提供支持，幫助他們在發(fā)展過程中（而不僅僅是在職業(yè)成長過程中）做出重大的人生選擇，并創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境，讓她們能夠做出重大的人生選擇。除了現(xiàn)行法律已經(jīng)提供的保護(hù)外，俱樂部還將保證：

如果球員的合同在懷孕開始的那個(gè)賽季到期，則自動續(xù)約一年，經(jīng)濟(jì)條件相同。

為懷孕運(yùn)動員或唯一監(jiān)護(hù)人的子女及一名陪同人員在體育活動期間提供兒童保育協(xié)助以及航班、住宿和其他旅行費(fèi)用支持。

俱樂部球員還將繼續(xù)享受與懷孕、強(qiáng)制薪酬和恢復(fù)活動相關(guān)的保護(hù)，這些保護(hù)措施均符合現(xiàn)行規(guī)定，尤其是國際足聯(lián)指南、AIC集體協(xié)議和俱樂部內(nèi)部規(guī)定。AC米蘭還為球員提供心理教育、理療和營養(yǎng)領(lǐng)域的專業(yè)人士，并保留根據(jù)需要聘請外部專家的權(quán)利。

為了制定政策，AC米蘭讓一線隊(duì)和預(yù)備隊(duì)的球員參與了俱樂部心理教育領(lǐng)域的指導(dǎo)過程，通過會議、訪談和調(diào)查。本著同樣的分享精神，AC米蘭將繼續(xù)打造和塑造其產(chǎn)品，以確保為球員和工作人員創(chuàng)造一個(gè)日益包容和安全的環(huán)境。

AC米蘭首席執(zhí)行官喬治奧-富拉尼表示：“我們很自豪能夠推出如此重要的項(xiàng)目，這再次表明 AC米蘭對俱樂部所有成員相關(guān)事務(wù)的關(guān)注。我們希望這一新舉措能夠進(jìn)一步激勵(lì)整個(gè)俱樂部的成長和發(fā)展，成為國內(nèi)和國際層面值得效仿的典范，確保足球世界日益成為一個(gè)每個(gè)人都可以自由做出重要個(gè)人決定的環(huán)境。”

AC米蘭女子足球主管Elisabet Spina補(bǔ)充道：“俱樂部一直非常關(guān)注女球員和工作人員的福祉，無論是職業(yè)還是個(gè)人。例如，我們是第一家為球員提供社會保障福利的意大利俱樂部，這遠(yuǎn)在職業(yè)化引入之前。我們通過WeAllAreFootball宣言進(jìn)一步證明了這一點(diǎn)，以緩解性別沖突，這導(dǎo)致了對俱樂部基礎(chǔ)設(shè)施的原則、舉措和具體干預(yù)措施的定義。我們現(xiàn)在即將開始一個(gè)新賽季，我們將努力實(shí)現(xiàn)場內(nèi)場外的重要目標(biāo)：我們很高興通過推出我們的創(chuàng)新政策來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。”